Talvez você já tenha pensado em oferecer plano de saúde para seus funcionários, mas então mudou de ideia.
Uma pesquisa feita pela Catho, divulgada pelo jornal O Dia, mostra que 74,6% dos brasileiros entendem o convênio médico como um item de motivação para o trabalho.
O funcionário se sente mais valorizado e se torna um aspecto motivador para que seus resultados e esforços sejam positivos dentro da empresa. Em outras palavras, é um benefício que deixa de ser um gasto, mas se torna um investimento considerando o retorno dos colaboradores ao médio e longo prazo.
Investimento
O valor investido em um plano de saúde para sua empresa pode variar de acordo com diversos fatores a serem considerados, porém, vamos apresentar um exemplo: Considerando uma empresa com 20 vidas (titulares e dependentes) na faixa dos 30 anos, você consegue contratar um Plano de Saúde simples por MENOS DE R$5.500,00 por mês para todos os beneficiários.*
Além disso é possível diminuir ainda mais o valor pago pela empresa se contratar um plano com coparticipação. Nessa modalidade o valor fixo mensal é menor e o beneficiário realiza um pagamento percentual de acordo com a utilização. No caso do exemplo apresentado acima, na versão com coparticipação existe uma economia de R$1.308,00 POR MÊS!
*Cotação realizada em Junho de 2023 no Plano Adapt 300 Triângulo Mineiro, para a cidade de Uberlândia – MG, 20 beneficiários com 28 anos
Sinistralidade
Um cuidado a ser tomado pela empresa é o índice de sinistralidade do plano, que é um equivalente ao valor total gasto pela operadora para cobrir as despesas da utilização dos beneficiários. Quando esse índice ultrapassa 70% dos custos, pode haver reajuste do valor na renovação.
Pensando nisso, inclusive, nós oferecemos para grandes empresas uma plataforma de gestão de saúde que acompanha a sinistralidade em tempo real para controlar os custos e reajuste da empresa.
Principais vantagens:
- Aumento da motivação e retenção dos colaboradores;
- Elevação do diferencial competitivo da empresa;
- Assistência em situações de acidentes de trabalho;
- Redução de absenteísmo e afastamentos
- Telemedicina;
- Descontos em medicamentos;
Por que contratar com um corretor parceiro D2PAR Group?
A D2PAR, além de um know-how expert há mais de 30 anos, conta com 10 anos de especialização no mercado de plano de saúde com foco em satisfação do cliente e qualificação de vendas.
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Entre eles, sua empresa pode contar com:
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